第二是创新成果不够丰富。“海漂”在成果产出的规模效应、市场竞争力等方面也不够。比如在影视行业内，近年来由“北漂”主创的影视剧在影视市场上占据了不少份额，甚至“北漂”本身也成为颇受市场关注的题材，出现了《北京爱情故事》等一系列影视作品。然而，由“海漂”担纲主创的影视剧则数量较少。
第三，“海漂”的人才队伍相对薄弱，尤其是有全国影响力的高层次文化人才相对匮乏。譬如，“北漂”队伍中出现了一大批知名文艺人才。与之相比，“海漂”中具有较大知名度的却比较缺少。
“海漂”不是培养出来的，是吸引过来的。要真正提升“海漂”的活力、影响力，增强其对上海城市发展与文化建设的反哺能力，就应当从整体上改善上海的文化生态环境
记者：形成这种状况的原因是什么？
孙逊：“海漂”的文化生态相对还不够丰富，造成上海有时在文化的多元性、集聚性方面存在某些缺失。
比如文化主体相对单一。“海漂”本身是多样化的，有多样化需求和多样化才能，需要多样化舞台来提供不同的空间和平台。但是在上海，体制内的文化机构在各自领域内比较强势，大量文化资源在一定程度上向国有文化企业倾斜，民营文化企业尤其是“海漂”自主创办的小型文化企业、工作室在这种状况下发展乏力。
尽管上海本身具有比较发达的媒体环境和丰富的文化资源，但是与“北漂”相比，“海漂”人才的展示、推介和提升的平台和力度还是不够。比如，中央电视台的星光大道、梦想剧场等栏目，吸纳了一部分“北漂”艺人参与其中，为他们提供了一夜成名的机遇，北京甚至出现了以“北漂”为主体的“北漂”春晚，并且从2011年开始已经连续举办四届。而上海的大型演出和选秀节目对“海漂”关注度不够，更多是偏重于偶像效应，对“海漂”人才的发掘和展示缺少规划。
同时，“海漂”中的大多数人集中在文化创意产业，而上海的文化创意产业虽然在全国处于领先地位，但文化创意园区对“海漂”的集聚优化作用并未得到充分的展现。比如位于莫干山路50号的M50园区是“海漂”艺术家密集的一个艺术展示区域，但过度商业化、同质化等问题严重制约了园区的发展，也使其在吸聚外来人才方面的效能大大削弱。
记者：由此看来，“海漂”的生存发展存在不足之处，而这也将在一定程度上影响“海漂”对于上海文化建设的反哺作用。那么，该从哪些渠道着手，扭转这种局面呢？
陆铭：这个要从“海漂”赖以生存的文化产业的产业氛围入手，只有文化产业发展了，“海漂”才有足够的生存空间。
首先一定要民间化。文化强调的是个性化、多元化，很难有一个国家和国际标准。比如当年《泰囧》上映，尽管破了国产片的票房纪录，但照样有人说好有人说不好；《中国好声音》刚亮相的时候，谁能想到有这么火？既然没有统一标准来界定好与不好，就很难通过政府来推动，因为政府的优势无非是经济和政策的扶持，那没有标准，这个扶持给谁呢？所以必须走民间化发展道路，才能百花齐放。
