胡惠林，上海交通大学教授，博士研究生导师，国家文化产业创新与发展研究基地办公室主任
陆铭，上海交通大学经济学院特聘教授、复旦大学教授。曾作为富布莱特学者工作于美国哈佛大学和国家经济研究局。主攻劳动经济学、城市和区域经济发展
孙逊，教育部重点研究基地上海师范大学都市文化研究中心主任，主持有《“海漂”与上海文化生态建设调研报告》等咨询报告
上海，这个历史上的文化大码头，正在以更加开放的姿态，拥抱来自五湖四海的人才，人们称其为“海漂”。一个“漂”字，意味着在市场上的自由流动，对于个人而言，这是个人价值的另一种界定，文化理念的个性表达；而对一座城市，这是经济发展到一定阶段之后，生发于文化领域的强烈渴求，是城市转型发展之际的必然选择。上海要成为文化创新创业的热土，理应注重集聚多样化的文化艺术人才，尤其是培育一个富有活力的“海漂”群体。
连日来，文汇报记者兵分几路，深入上海文化产业链的各个环节，和文化发展的各个空间，追寻文化“海漂”的身影，倾听他们的心声。这些故事里，有困境和坚持，更有梦想和希望。而在本版的文艺圆桌讨论栏目，我们也邀请专家建言献策，解析文化“海漂”现象，探讨如何进一步优化上海的文化生态环境，打造一个崭新的追梦者的乐园。
文化需要吸纳多种元素的基因，因此“漂”是艺术家的天性。与此同时，流动性对于城市文化的动力机制和创作活力来说也至关重要。在上海城市转型发展的当下，“海漂”群体已经越来越受到社会的关注
记者：在讨论“海漂”这个话题之前，我想先请教一下几位专家：“漂”，无论是作为一个群体，还是作为一种状态，其实在国内外很多大城市都普遍存在，尤其是在文化领域。这是什么原因？
图片说明:陆铭
陆铭：从事文化艺术的人特别容易“漂”，这和他们的职业特性有关。因为文化艺术讲究个性化、多元化，需要吸纳多种元素的基因。所以，放眼全世界，艺术家都是“漂”来“漂”去的。与此同时，城市的文化产业讲究多样性，需要不同的人带着不同的思想和创意而来，不断发生碰撞。而在中国，大城市尤其容易形成“漂”一族，文化产业本身就是典型的大城市产业，所以文艺人才特别需要在大城市呆着，在不同城市间“漂”来“漂”去。
