有针对性地细化和完善公务员考录、事业编制吸纳、学习深造、续聘、进社区、留学校、支持自主创业、鼓励企业招用、进入人才市场自主择业等政策措施，积极为任职期满大学生“村官”提供全方位、有力的政策支持和就业服务。
不断建立起双向选择、合理流动、人尽其才、进退有序、各得其所的流动发展机制，做到对大学生村官流动发展实行常态化管理，建立起一个高校毕业生面向基层流动、使用人才的单位注重从基层一线培养选拔人才的选人用人新机制。
总之，做好大学生村官选拔管理工作，选派德才兼备、有志向深入农村的优秀大学生到农村任职，把他们的新思想、新知识、新技术、青春活力、创造精神带到农村，逐渐改变农村的落后观念，与农民一起建设社会主义新农村，培养新型农民，是党和国家的一项英明决策。做好这项工作，对于促进大学生就业，促进农村发展，加快社会主义现代化建设具有重大意义。
（作者为河北民族师范学院初等教育系副教授）
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