为官为学的智慧与经验
检验领导干部能力，关键看有没有真才实学，不在于学历高低
人民论坛：作为学者型领导干部，您是学者中的高级官员，官员中的大学者，您如何看待为官与为学之间的关系呢？
郑新立：在这个问题上，我们应该向美国学习。美国有一个智库和政府的旋转门，比如奥巴马上台的时候，有三十多个智库学者在奥巴马身边当官。当然，奥巴马下台后，这些人又会回到智库中继续原来的研究，所以，智库学者和政府官员的身份是不断变化的。我们智库里的一些研究人员也应当到政府中去工作，人员的流动有利于提高政府决策的水平。
当前各级领导干部学历层次越来越高，不少具有博士学位，但不少领导干部在具体行政事务中逐渐荒废了学术追求。一些在职博士，因为他的知识结构并没有随着学历提高而进行相应的调整和变化，使得博士学位贬值。检验一个领导干部的能力，关键还是看有没有真才实学，不在于学历的高低。有没有学问、能不能提出独立的见解、有没有领导能力、领导水平怎么样，这些都是在实践中表现出来的。我们要改变这种过于追求高学历、甚至荒废自己工作的风气。
千万不能用老经验来解决新问题，要不断地学习、思考
人民论坛：您有哪些为官为学智慧与经验与广大读者分享？
郑新立：不管是为官还是为学，首先要深入实际，深入地调查研究有关问题，能够在重大的经济问题上有自己独到的见解，而且这种见解要随着实际的变化去更新。改革开放三十多年，我先后工作在中央书记处研究室、国家计委研究室、中央政策研究室等中央部门，现在到国际经济交流中心，都在智库里工作。工作这么多年，最重要的一条经验就是——千万不能用老经验来解决新问题，否则必定会南辕北辙。要不断地学习、思考，要不断地深入实际，这样才能为我们国家的改革和发展提出正确的建议。我这辈子在智库工作，提建议，有时候发挥了重大的作用，有时也会提出错误的建议。不管如何，要敢于坚持真理，敢于从实际出发。
人民论坛：在帮助中央决策的过程中，您最难忘的一件事是什么？为什么？
郑新立：最难忘的应该是1998年的一件事情。1997年底，当时的国家发展计划委员会提出1998年经济增长速度要超过8%。但是，到了1998年4月，经济下行压力变大。根据我、任荣、欧阳靖三人的分析，要保证增长速度达到8%，还得增加投资2000多亿，如果没有2000亿的投资，8%是保不住的。于是，我们给当时任国家发展计划委员会主任的曾培炎同志提出了建议，要通过发行1000亿的债券，来带动需求。当时，我们写了1000多字的计算报告。曾培炎虚怀若谷，从善如流，从实际出发，敢于担当，实事求是，采纳了我们的建议，并上报给国务院。这一建议很快获得总理批示，经济立马就活起来了。如果没有这些项目的提出，可能连6%都保不住，就不要说7%了。这是我觉得非常难忘的一件事情。
（人民论坛记者陈阳波采访整理）
责编/高骊 美编/于珊
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