（四）抱怨的官员有多少
51.52%的受访公众认为“大部分”的官员会抱怨；占比47.45%的党政干部选择“半数左右”
51.52%的受访公众认为“大部分”的官员会抱怨，而认为会抱怨的官员占“半数左右”为25.28%，另有14.86%的公众选择“少部分”，8.24%的表示“说不清”。可见，超过七成的公众认为半数以上的干部会抱怨。
值得注意的是，参与调查的党政干部中，有11.21%认为“大部分”的官员会抱怨，47.45%的选择“半数左右”，两项相加比例达58.66%。可见，对从严治吏有抱怨、有牢骚成为不少干部的真实心态。
自古由俭入奢易，由奢入俭难，以前部分官员过惯了“奢侈”日子，如今要求其过正常日子，自然会有抱怨。但这样的调查结果也反映出，在从严治吏的同时，如何回应好党政干部群体的正当利益诉求应当成为我们必须直面的课题。正如新加坡国立大学东亚研究所所长郑永年所说，“中国的腐败不仅仅是一种官场现象，整个社会都存在着。反腐一定要现实，太理想化，反腐败就转化不成制度优势”。
（五）会不会因此形成一轮官员下海潮
高达82.81%的公众认为“较小可能会”和“不会”，50.65％的受访干部认为“可能性较小”
有高达82.81％的受访者认为“较小可能会”和“不会”；认为“可能性较大”和“完全会”的干部和公众分别只有32.31％和14.43％。50.65％的受访干部认为“可能性较小”，16.22％的人认为“没有可能”，两项相加达到66.87％。
这种看似纠结的选择背后，却是理性人权衡利弊后的审慎考量。虽有种种不如意，但彻底抛弃这种“鸡肋”生活，另觅出路的公务员还是少数。毕竟，“与存在很多发展机会的大城市相比，在中小城市，公务员收入稳定，社会地位难以超越” 。河北省衡水学院教师李某的看法或许道出不少中小城市公务员的心声。公务员的“含金量”虽已有减弱之势，但只要社会官本位没有根本改变，“公务员热”就不会真正减退。
（六）会不会因此给官员尤其是基层官员涨工资
76.46%的受访干部认为“没有可能”和“可能性较小”；50.89%的受访公众认为“可能性较大”和“完全可能”
76.46%的受访干部认为“没有可能”和“可能性较小”（分别各占比35.11%、41.35%），认为“完全可能”和“可能性较大”的受访干部只有22.98％（0.56％的人“不清楚”）。相比起来，过半公众（占比为50.89%）认为给官员尤其是基层官员涨工资的“可能性较大”和“完全可能”（具体来说选择“完全会”的为15.11％，选择“较大可能会”的35.78％），认为“不会”和“较小可能会”的有38.28％，另有10.83％的人“不清楚”。从中可以明显看出，在公务员涨薪的问题上，社会舆论和党政干部群体看法大相径庭。
“非公务员不了解情况，总觉得好处都被公务员占了。”对此，河南省南阳市某县发改委受访干部张自娟感慨，“一个40多年工龄、当了20年的公社书记加10多年不腐败的县直一把手，至今的退休金还不到两千块。
