二、“五型”特色党组织建设经验
优化了党组织设置，增强特色党组织辐射力。三水区“五型”特色党组织突破了传统的“单位党建”模式，在新经济组织和新社会组织中寻找党建突破口，实现党组织向社会组织、向农村产业链、向特长爱好群体覆盖，把党建“触角”延伸到新兴领域，拉长了党组织战线，弥补了传统党组织的缺陷与不足，提高了党组织在新兴领域的影响力。同时较好地统筹了城乡党建资源，形成单位党建、社区党建共同参与的多维度、跨区域异地联建的全覆盖区域化党建联合体，通过以大带小，以先进带后进，以企业带农村，提高基层党组织领导水平和战斗力，使党组织在参与各类社会管理工作中实现最大程度、最有效的资源整合。
搭建了活动新平台，增强特色党组织示范力。在“五型”特色党组织建设中，三水区通过开展“挂钩联系基层”、“党员服务进村居”、“党代表组团接访”等活动，党员实现了自我价值，增强了自豪感和归属感，推动了党员管理专业化、作用发挥多元化、组织生活多样化。党组织在各产业、各行业、各领域找到了“发力”平台，在推动产业转型升级、加强社会管理、改善民生事业、维护基层稳定等方面发挥了领导核心作用，增强了党组织凝聚力和公信力，强化了基层党组织的战斗堡垒作用。
强化了党员管理，增强特色党组织凝聚力。三水区通过推行党员双重管理，明确特色党组织与组织关系所在党组织之间的职责，有效解决了流出地党组织日常指导管理难到位、流入地党组织缺乏与流动党员之间乡缘关系的问题，使外出党员真正做到“离土离乡不离党”。此外，三水区还制定了相关管理办法，有效落实流动党员对党内外事务的知情权、参与权和监督权，切实保障党员参与、管理、决定各项事务的权利。
规范了党组织运行机制，增强特色党组织引领力。三水区在创建“五型”特色党组织实践中，形成了一批契合三水基层实际、深受群众欢迎的好做法、好经验，并将成功的经验和有效的做法以制度形式固定下来，建立了具有三水基层党建特色的“1+5+10”工作法（以区委书记项目为中心，以“五型”特色党组织创建为抓手，制定并出台10个配套制度），制定了五种类型特色党组织的工作指引及工作规范共9项，并汇编成册，促使社会组织甫一落地即建立有归属的党组织，一旦建立即可实现规范化运行，开始运行即能发挥作用，以此带动和引领社会组织健康稳步发展。
三、结语
通过两年多的创建活动，三水区共建立“五型”特色党组织114个，纳入管理党员2800多人，开展各项特色活动1200多次，帮助党组织、党员、群众办实事办好事800余件，挖掘先进党员典型人物42名，制定工作制度和规范10多项，编制材料汇编、画册共3本。“五型”特色党组织创建连续两年被评选为广东省100个“书记项目库”，成为基层党建创新的优秀范本。
三水区提出建设“五型”特色党组织的思路，在传统“垂直型”的基层党组织之外，创建五种类型的特色党组织，这是现阶段对传统党建模式的有效突破和补充，这个项目的成功实践，初步解决了社会组织党建组织难覆盖、党员难发展等问题，构建了一张功能强大、全社会覆盖的组织网，提升了基层民主水平。
三水区党建为众多问题的解决提供了借鉴：非公企业成中坚力量，党组织怎样顺利覆盖？流动党员数量多，如何有效管理？社会日趋多元，怎样改变属地管理的单一形式？工业化加快推进，成果如何与乡村共享？三水区的经验表明，解决这些问题，坚持统筹兼顾、加强分类指导，做好社会组织党建工作是关键。同时，更要创新工作载体、丰富活动平台，激发社会组织的党建活力。
（执笔：李习林、吴 姍）
延伸阅读
什么是“五型”特色党组织
行业协会型：在产业化发展程度较高的地区推行行业协会型党组织，逐步在各镇商会建立党组织，建立“两新”组织党建工作联席会议制度，不断扩大党在新经济组织中的覆盖面。
农业产业型：以农业产业关系为纽带，在生产基地、专业合作社等关键环节和产业链上建立党组织，实现党组织建设与农业产业发展的有机融合。
功能型：依托村、社区内各类实用技术人员、文化爱好者、志愿者、各类协会等组织和人员，在保留原有常规党支部的基础上，根据不同党员的兴趣爱好、技能特长、年龄特征和从业情况，建立功能型党组织。
联建型：其并不是一种党建实体，而是一种“支部+支部”的党建工作模式，按照“地域相邻、自愿互利、优势互补”的办法，一般在城市中多以机关单位共驻共建形式为主，在城乡结合部和工业聚集点以村企统筹共建等区域化党建模式为主。
流动型：在流入区内党员相对集中的工业园区、村（居），采取按输出地籍联结、按从事行业联结等方式，建立流入党员党组织；在各镇、村、社区和非公企业设立流动党员服务站、点，为他们谋求发展搭建及时有效的信息平台，引导流动党员更好地与当地社会相融合。
