如何看待上有政策下有对策
农工党中央宣传部主任科员顾建军：我相信中央反腐倡廉的决心是不会改变的，老百姓对腐败现象是不答应的，反腐倡廉一定会坚持到底。纵然腐败分子耍花招、找对策，但随着反腐倡廉机制的日益完善，制度化、法制化的确立，各种漏洞都会被补上，想找到空子、找出对策越来越难，中央整治官风一定会见成效。
制度建设能否跟得上
湖南省衡阳市委讲师团成新平：让一切回归正常，必须深入推进干部作风建设。“党风正则人心齐，人心齐则事业兴”。各级党员干部只有站在讲政治、讲大局的高度，加强党性修养，摆正公私关系，增强使命意识，强化责任担当，从思想上摒弃“特权情结”，杜绝“慵懒散”，做到公款姓公，一分一厘不乱花，公权为民，一丝一毫不私用，真正把为民服务的理念植根于脑海中，融入到血脉里，才能做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。让一切回归正常，必须完善标本兼治的制度体系。建立健全不愿腐的自律机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。用制度管人，按制度办事，避免“一阵风”式反腐，不断完善惩治预防腐败体系，常抓不懈，从源头上铲除滋生腐败的土壤，在制度上引导和督查党员干部清廉自守、干净干事，自觉抵御各种诱惑，耐得住寂寞、稳得住心神、管得住行为、守得住清白，以党性修养塑造人性之美，以党纪国法纠正行为之偏，以理想信念补强精神之“钙”。进一步推进党务公开、政务公开，把权力关进制度的“笼子”，让权力在阳光下运行。
湖北省某市街道办事处干部：制度建设是个长期的、系统的工程，不可能通过几次活动就能形成，当前，中国处于快速转型期，而恰恰很多问题发生的根源就是制度性的，需要完善制度是肯定的，但不可能这么简单，这么迅速就能将制度建设跟上。当然，我们不能就此失去信心，因为，官风的整治毕竟是个开端，是长期制度建设的开始，也算是万里长征开始了第一步，对此，我们要有期待，而且，要给我们的党、我们的政府一些时间，做什么事都不能急于求成，那样欲速则不达。
会不会因此形成一轮官员下海潮
江西省社会科学院党组书记姜玮：流水不腐，一个正常的社会也是如此，如果公务员系统只能进不能出，说明这个体制是僵化和没有活力的，是与现代社会发展趋势背道而驰的。中国几千年沿袭的官本位文化目前还是大有市场，整体上来看，公务员社会地位比较高，工作稳定，保障性也好于很多其他的职业，对于几百万的公务员队伍来说，几个甚至几十个人的退出并不能说明什么问题，从统计的角度来看，甚至可以忽略不计，只不过恰好赶上了新时期的反腐败形势，经过媒体传播放大了，让人产生了“下海潮”的错觉，部分公务员声称要“下海”，也更多是发发牢骚式的调侃和吐槽，真正行动的并不多。当然，正常阳光的工资增长机制建立也很有必要，但是有一个现象必须要警惕，即为“既然捞不到好处，我也不干活了”。“门难进、脸难看，事难办”的现象会不会更为严重，公务员干活的激情和动力会不会弱化，进而导致改革发展步伐的放缓，都是值得思考的问题。治理官风、官气，正是改革发展的前提条件，反腐败不是既得利益集团之间争权夺利的战场，而是全面深化改革的办法，是不断消除滋生腐败的体制弊端，包括让制度刚性良好运转、强化权力运行制约和监督，以构建现代治理体系，彰显党的先进性和纯洁性的根本性举措。
