用情，即热爱工作，感情聚焦。热爱是推动事业的不竭动力。对待为之奋斗的事业岗位，既要有为信念而虔诚执着的追求，更要建立起恋人般的爱意。因为只有热爱才有自觉、才能持久、才会倾心、才愿为之奉献。能从事自己喜爱的职业岗位无疑是幸运的，热爱本职工作也就顺理成章。但现实中，个人理想与现实往往会存在巨大的差距。更多的同志由于主客观条件的制约，往往从事着与个人当初的理想爱好并不吻合的职业岗位，如果无法改变，作为领导干部，无疑应服从组织和大局，但个人也要自觉调适，为了事业尽快“移情别恋”，从开始并不熟悉不喜爱的新地方、新领域、新岗位、新知识中发现乐趣，在工作的开拓进取中培养乐趣，在成功和收获中享受乐趣，在工作的群体中传播乐趣，这样，自己不仅可以从被动的服从转变为真心热爱，并以此影响感染他人，这样就会逐渐形成一种人人爱岗敬业、积极进取、和谐快乐的良好氛围，产生有利于促进事业，促进大家身心健康的正能量。
用势，即整合内外资源，营造干事合力。这是广角延伸，现代社会最重要的特征之一，就是事物之间的系统性和关联度越来越强。一人、一事、一地、一处都不是孤立的存在，都包含在大大小小、不同类型和不同层级的系统之中，都或多或少与系统内其他部分发生关联，或者说就是这个系统内的一个零部件，往往牵一发而动全身。要想推进一项工作，必须疏理激活并整合好与之相关联的各个部位，使之互动联动，共鸣共振，同向同行。这个过程就是造势、聚势、成势的过程。无势则事难，有势则事顺，势大则功大。如何用势？首先要聚合内势。就是在自己工作管理的范围内，要善于凝聚人心，善于整合调动一切积极因素，以形成同心协力、团结和谐、奋力进取的干事氛围。其次要注意借助外势。要善于整合调动外部方方面面、上下左右的人脉物质资源，以形成一呼百应，左右逢源，众人相助，八方支援的大合力大气场，防止单打独斗，孤家寡人，闭门造车，甚至四面楚歌的窘境。最后要善于扬势。聚势借势的目的是为了促进事业和工作，要善于扬己优势，用好用足其势，顺势而为，乘势而上。而成势扬势之时，也正是事业兴旺发达、建功立业的黄金时刻。
用力、用心、用情、用势，实际上是一个完整的体系。用力能干实，用心能干好，用情能干久，用势能干大。“力、心、情、势”又各有侧重。用力是干事的力度，用心是干事的深度，用情是干事的温度，用势是干事的广度。
“三面”结合，“四用”皆备，则事可成。
（作者系江西省景德镇市人大常委会党组书记、主任）
原标题：“三面”结合“四用”皆备
