1.基本情况
龙华新区在辖区龙华办事处先行试点的基础上，在全区推行基层党务工作者专业化职业化建设。深圳龙华新区党务工作专业化职业化建设，主要是以党的建设带工会建设、共青团建设等。社区议事厅，便由社区党组织牵头组织、定期召开。议事厅里可以见到社区各方的代表：社区党支部、居委会、社区工作站、物管、业委会、关工会、老年协会、社区股份公司等，而“两会指导员”（即由办事处向各社区选派的社区党组织组织生活会与理论学习会指导员）是主角。社区党支部负责召集议事厅，“两会”指导员则负责传达与收集信息，社区内部需要帮助与解决不了的事，最终将通过指导员上升至办事处层面协调解决。制度化建设方面，龙华新区出台《关于加强和改进基层党组织建设的意见及五个配套文件的通知》，对基层党建工作从宏观层面进行全面部署，并在社区党建、“两新”党建、机关党建、党建工作责任制、基层党务工作者队伍专业化职业化建设等五个方面制定配套文件。出台了《龙华新区基层党务工作者资格认证办法》（试行）、《龙华新区专职党务工作者选聘管理办法》（试行）、《龙华新区基层党务工作者激励考核办法》（试行），为专业化职业化建设提供具体指引。在专业化方面，龙华新区构建资格认证体系。成立资格认证委员会，实行初级、中级、高级资格三级认证，实现基层党务工作者持证上岗。构建教育培训体系，编订专门教育培训教材，组建专业师资队伍，实现基层党务工作者教育培训全覆盖。在职业化方面，构建职级评定体系，由高至低设为一至五级专职党务工作者职级序列，打通基层党务工作者的晋升渠道。构建选聘管理体系，把政治坚定、热爱党务工作、具备党务工作基础理论和实际工作能力的人才选拔聘用到基层党务工作岗位。同时通过开展制度化培训，建立教育培训激励约束机制，规范开展有针对性、实效性和前瞻性的长效培训。龙华新区构建起党务人才体系，建立了党建人才库，提升党务人才队伍的凝聚力和吸引力。构建专业督导体系，检验被督导者的工作成果。
2.主要特色及优势
龙华新区已经形成了基层党建“三化建设、七大体系”项目架构，“三化建设”即制度化、专业化、职业化三大建设；“七大体系”即制度规范体系、资格认证体系、教育培训体系、职级评定体系、选聘管理体系、党务人才体系、专职督导体系七大体系。第一，龙华新区基层党建的方向正确，符合党建努力大胆探索，改革试点的新要求。第二是贴近实际，从党建、社建实际出发的一项探索。第三是路径有效。龙华新区以党建带工会建设，带动共青团的建设，带动妇联的建设，党的领导能力、管理能力和群众的自治能力得到了提升。第四是初步构建起了制度化、职业化、专业化的体系。
3.效果
基层党务工作者专业化职业化建设促进了基层党建工作科学化水平、队伍服务群众的能力不断增强。龙华新区党务工作者专业化职业化建设，探索出了一条创新基层党建，加强和改善基层党建工作，切实服务百姓的新路，为全国创新基层党建工作提供了一个好样本，具有典型意义及推广价值。
