1.基本情况
针对农村基层普遍存在“白天干部下村，群众下地干活；傍晚干部回乡，群众收工回家”的“时间错位”现象，江西省遂川县于2013年全面推行了“干部夜访”制度。组织全县1.7万余名党员干部利用夜晚闲暇时间走进群众家中，面对面听民意、办实事、解难题。在夜访时间上，按照“晚上7点以前不访、农忙时节不访、传统节假日不访”的原则，严明群众工作纪律，做到亲民不扰民、帮忙不添乱。在夜访对象上，坚持“群众反映问题多的地方必去、工作推进有难度的地方必去、可能引发利益冲突的地方必去”和“困难群众必访、村组干部必访、经济能人必访、五老人员必访、信访对象必访”，做到全面覆盖、重点突出，实现了“六必知”（知基本情况，知村情民意，知贫困农户，知致富典型，知热点难点，知发展方向）。在夜访方法上，相应采取个别走访、会议汇访、重点约访、定期回访等形式，做到务实管用、灵活有效。同时建立健全台帐交办制、部门领办制和回访督办制，确保群众反映的问题件件有着落、事事有回音。目前，全县党员干部共夜访群众50余万人次，帮助群众解决问题6000余件，调处各类矛盾纠纷650多起。
2.主要特色与优势
“干部夜访”制度的推行，有效破解了新形势下基层群众工作难题，实现了干部作风大提升、干群关系大改善、经济社会大发展的多赢。一是干部作风得到切实改进。通过“夜访”，使干部真正深入到群众当中，倾听群众呼声，感受群众疾苦，让干部从内心深处关心群众生活，热爱农村工作。现在，全县党员干部打牌娱乐的少了、静心学习的多了，忙于应酬的少了、扎实工作的多了，闲坐机关的少了、进村入户的多了。二是干群感情得到明显增进。“干部夜访”制度的推行，不会耽误群众农活，不会增加群众负担，使群众有充裕时间向党员干部反映问题，一些平时不愿说、不想说、不便说、不敢说的问题都能反映出来，融洽了干群关系。三是各项工作得到有力推进。将“干部夜访”与征地拆迁、美丽乡村建设、扶贫攻坚等有机结合，激发了干部群众干事创业的内生动力，形成了推进工作的整体合力。
3.效果（推荐理由与评析）
“干部夜访”尊重了群众习惯，实现了亲民不扰民；顺应了群众需求，实现了活化不固化；突出了问题导向，实现了落地不落空。不仅探索出一条改进干部工作作风、密切联系群众的新路子，而且深受群众欢迎，引起各级新闻媒体的广泛关注。《人民网》、《中直党建》、《江西日报》、《党建网》、《党建导刊》等30多家媒体先后对此进行深度报道，并作为全国4个群众工作典型案例之一入选中国延安干部学院教学案例。
