1.基本情况
河南省许昌市魏都区在社区党建实践中进行了创新探索。在全区82个社区中，魏都区突破原有党组织模式、行政隶属界限、原有党建工作无定量标准运行模式、对党员教育管理不到位不系统、社区工作活力不足、少数人决策和矛盾调处不及时的局限，积极进行改革创新，大大调动社区党组织、党员及其他人员的参与、服务热情，进一步彰显“全国和谐社区建设示范城区”的魅力，成为新型城市社区党建服务机制的发展模板。
2.主要特色与优势
第一，建立“网格党建”模式，形成社区参与机制。在每个网格上都成立“一长四员”队伍，由街道办事处下派干部、社区民警、党员、团员、物业管理人员、居民代表、楼院长、联户代表等各类社会力量或志愿服务人员组成，形成定期排查、梳理分析、台账管理、及时化解机制。第二，推行社区大党委制和党员责任区制，聚力基层基础工作。推动党组织在布局设置上由社区向片区、小区、楼栋覆盖，由“组织领导”向“功能提升”转变；广泛设立党员责任区，服务基层，积极转变作风。第三，打造高品质“项目党建”工程，提高公共服务能力。着眼于规范运行，实施党建项目工程管理，如社区党员干部“能力提升”工程、服务型党组织“品牌争创”工程和社区阵地“规范建设”工程等，建立党建工作标准化管理体系。第四，建立党员服务中心（站），加强党员组织管理工作。构建流动党员“信息网”“组织网”“服务网”，使支部建在社区、楼宇，大力开展素质提升、帮扶服务、救助关爱和激励宣传等活动。第五，建立健全决策调处激励机制，形成公开民主竞争氛围。全面推广实施“四议两公开”工作法，实行基层民主决策“六监督”，广泛设立矛盾调解室，建立健全民主决策监督机制、基层矛盾调处机制；每年将社区划分为三类，评选“模范社区书记”，以奖优激劣。
3.效果（推荐理由与评析）
魏都社区党建创新实践以提升为居民服务能力为重点，有效激发基层干部干事创业热情，形成强有力的基层驱动力量，打造出专群结合、条块结合、社群结合的参与机制和服务管理格局，使社区居民从中得到越来越多的实惠，促进了社区稳定，激发了社区活力。
